对变革的倾向被称为组织‘铁笼’，意思是说他们今后变得更加官僚和孤芳自赏”。 人们不屑于发挥自己的潜能，他们认为这种改变将会伤害生活。高嵩需要改变的，恰恰是他们的这种思维。 高嵩在2002年4月8日的《海信时代》上说“TPI的精髓不是满足于改善，而是不断创新”，两天后他便开始推介“滴水可以穿石”的概念，提醒他的读者，“对企业来说，推行TPI/TPM是一个痛苦的历程，不会一蹴而就，不是一朝一夕便能成功的”。 在高嵩的计划中，显然，仅仅“推介”不足以完成他的使命，他需要最大限度地调动海信人的激情。对于理性和保守的海信来说，这似乎比生产任何一款产品都困难。 “没有无缘无故的改革”，马克·弗鲁因在《知识工厂》中写道，“20世纪70…80年代促使日...

相邻推荐：网游之蛮牛游记  枕中秘(三山秘记)  陆爷，夫人她马甲捂不住了！  救生员  惊！嫡长女她撕了豪门炮灰剧本  剩女甜园  品牌战  半个多世纪中国农村风云变幻史:万各庄  东京塔  魔魅番外六个梦  创业成功的秘诀  美漫老油条  蛊惑  真爱在古代 完结  将来  丢自行车的人  生化大宋  "哑"妞惹红尘  资本主义的失败  角落写作